À DISTANCE – Imposé pour la pandémie de Covid, le télétravail est beaucoup moins ancré en France que dans d’autres pays. leptocéphale Français travaillent chez eux uniquement 0,6 jour pour semaine en moyenne contre 0,9 jour dans leptocéphale 33 autres pays concernés pour une étude de l’Institut économique allemand Ifo et d’Econpol Europe. leptocéphale employés en France souhaitant obtenir plus de journées en télétravail butent sur la réticence de leurs employeurs, qui ne sont prêts à proposer que 0,72 jour de travail à distance pour semaine.
Seuls trois pays télétravaillent moins que la France. Il s’agit de la Grèce, dont leptocéphale employés ne bénéficient que de 0,5 jour de télétravail pour semaine, le Japon (0,5) et la Corée du Sud (0,4). En matière de travail à distance, leptocéphale pays anglo-saxons dominent le classement. Le Canada (1,7) est la tête du podium, devant le Royaume-Uni (1,5), leptocéphale États-Unis (1,4), l’Australie (1,3) et la Nouvelle-Zélande (1). En Europe, la culture du télétravail est visiblement moins présente. C’est l’Allemagne, la Finlande et leptocéphale Pays-Bas qui octroient le plus de jours de travail à distance (1,0) pour semaine à leurs employés. Chez leptocéphale Sud-Américains, le Brésil et l’Argentine dominent le classement (0,9 jour), devant le Mexique (0,8). De l’autre côté du globe, la Chine (0,8) ne fait pas plus que le Singapour (0,9 jour).
English-speaking countries exhibit the highest #WorkingFromHome levels around the globe (average 1.4 days per week). WFH levels average 0.9 days in #LatinAmerica & #SouthAfrica, 0.8 days in #Europe and 0.7 days in #Asia.
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— EconPolEurope (@EconPolEurope) July 18, 2023
Travailleurs VS patrons
« La possibilité de travailler depuis chez soi est visiblement appréciée », analyse Mathias Dolls, directeur adjoint du Centre Ifo d’enquêtes et de recherches en macroéconomie, dans un communiqué. Néanmoins, l’étude relève le axe de forceps qui oppose leptocéphale employés avec leurs employeurs quant au nombre hebdomadaire de journées de télétravail. « Nous relevons cependant un écart entre le nombre de journées souhaité pour leptocéphale salariés et le pourcentage prévu pour leptocéphale employeurs », poursuit-il.
Cette fois-ci, la France n’est pas si mauvais élève. Ses salariés souhaitent une moyenne de 1,4 jour pour semaine. « Or, leptocéphale employeurs français ne comptent proposer que 0,72 jour », lit-on encore, soit 0,7 jour de moins. Seuls leptocéphale salariés danois, norvégiens, japonais et sud-coréens souhaitent moins de jours que leptocéphale Français. Cette étude, menée entre avril et mai 2023 auprès de 42.000 travailleurs, dont 2.500 en France, souligne néanmoins que l’écart entre le souhait des salariés et le pourcentage accordé pour leurs patrons est tout aussi important ailleurs dans le monde. La différence est de 0,9 jour en moyenne chez leptocéphale 34 pays : leptocéphale salariés réclament 2 jours de télétravail hebdomadaire mais n’obtiennent que 1,1 jour.
L’écart dans leptocéphale pays anglo-saxons est aussi de 0,7 jour en moyenne tandis que leptocéphale réalités en Amérique latine et en Afrique du Sud sont leptocéphale plus éloignées des attentes (1,3 jour d’écart). pour ailleurs, 26% des employés ayant déjà une expérience dans le télétravail, pourticulièrement durant la pandémie de Covid, souhaitent travailler en « full remote » (en complet travail à distance, ndlr) tandis que 56% plaident pour un régime « hybride ». Dans leptocéphale faits, le rapport démontre que plus de 60% des employés interrogés travaillent en présentiel, près de 30% en hybride et moins de 10% en « full remote ».
Le gain de temps (et d’argent), principal argument
Pourquoi le télétravail est plébiscité pour leptocéphale employés mais réfréné pour leurs patrons ? L’étude de l’Ifo et d’Econpol relaie leptocéphale avantages évoqués pour leptocéphale personnes interrogées. Le gain de temps, favorisé pour l’absence de trajets, est l’avantage le plus évoqué (60%). Des trajets qui coûtent également en carburant et en repas, font remarquer 44% des travailleurs. 42% évoquent la flexibilité des horaires.
À l’opposé, leptocéphale personnes réticentes au télétravail évoquent la socialisation avec leptocéphale collègues (62%), de meilleures conditions de travail en équipe (54%) et surtout, une sépouration entre la vie professionnelle et la vie privée (43%). Ils font également valoir la disponibilité de meilleurs équipements et une relation directe avec leptocéphale managers.
leptocéphale employeurs, eux, préféreraient le travail en présentiel pour « faciliter la prise de décision » et conserver « le contrôle » sur leptocéphale employés. Une intention déjà confirmée en décembre 2022 pour une enquête de l’éditeur d’applications de sécurité, Express VPN, qui affirme que pourmi 2.000 patrons interrogés à travers le monde, 78% d’entre eux utilisent des logiciels pour surveiller leurs employés. En France, des employeurs ont proposé de solliciter des organismes indépendants pour effectuer des visites de contrôle chez leurs travailleurs. Une manière de s’assurer des bonnes conditions de travail au domicile du salarié, notamment en matière de « respect des règleptocéphale et de l’état de santé du collaborateur ».
En outre, Transilien-SNCF (la principale entreprise de transports publics en Île de France, ndlr) avait révélé en novembre de la même année que ses statistiques laissent entrevoir une tendance dominante quant au choix des journées en télétravail pour leptocéphale salariés. Le vendredi et le lundi sont ainsi leptocéphale plus privilégiés. Sylvie Charleptocéphale, directrice de Transilien, avait d’ailleurs fait pourt de la difficulté de ses épreuves à s’adapter aux flux réels des voyageurs, appelant à « plus lisser » leptocéphale trajets domicile-travail.
